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文化兴企业 增强软实力
可津控股集团有限公司加强企业文化建设
【通讯员 斯国东】4月11日，可津控股集团有限公司对一楼大厅三楼会议室以及一至五层的走廊都进行了绿植盆景美化，置身此公司，翠绿点点，春光惹人，让人感到恬静舒适。这是可津公司扮靓公司形象，加强企业文化建设的一个缩影。
2019年，是可津控股集团有限公司转变观念，“用文化管企业“、”以文化兴企业”的建设年，公司将重推企业文化建设，为企业转型升级赢得市场竞争力打下坚实基础。
3月底，可津控股集团有限公司已注册开通了网站，网站共开设了“通知公告”、“集团文件”、“时政动态”、“公司新闻”、“行业前沿”等八大板块，并由专人负责；计划今年要出炉《可津》杂志，用文字记录可津的发展和可津人凝心聚力奋力拼搏的精神；在开通可津钉钉及微信群微信群的基础上，4月中旬将申请建立可津微信公众号，多渠道加强公司与各企业间的沟通，企业各部门间的协调，推荐企业管理及经济浪潮动态等文章，让大家阅读并分享感受；公司将在5月份安排法务、审计、财务、拓展等部门对公司工作人员进行相关业务培训，熟悉和掌握各部门的业务知识，提高办公效率，另外还将通过走出去的方法，加强行业培训，提升全员素质；定期举办主题读书会，以提高文化素养，要求一年至少看由公司推荐的12本书，每月举办两次读书会，要求公司员工写出心得，在办公室与大家分享不少于一小时的心得体会，年终评比出一二三等奖，并给予物质和精神奖励；在二楼布置公司荣誉陈列室，目前，已完成了荣誉室的初步规划和内容策划；“酒香也怕巷子深”，随着纸媒网媒等通讯设备的迅猛发展，该公司将充分利用这些便捷快速的传播媒介，成立宣传报道组，及时把公司的经营策略、员工风采等宣传出去，以提高公司的知名度和美誉度。
“国家的富强靠经济，经济的繁荣靠企业，企业的发展靠文化，企业文化建设是提高企业核心竞争力重要举措。优秀的企业文化对内可以增强凝聚力、向心力，对外可以树立形象和扩大市场影响，是企业核心竞争力的重要组成部分。”公司总经理卢樑龙如是说。
